Aide à l’embauche d’un apprenti : Tout ce qu’il faut savoir une aide allant de 5000€ à 8000€ pour le recrutement d’un apprenti

lundi 16 août 2021, par Sandrine Sanchette

Pour inciter les entreprises à recruter un apprenti, le gouvernement a décidé de prolonger le dispositif d’aide à l’embauche d’un apprenti jusqu’au 31 décembre 2021. Cette aide s’élève à 5000 euros pour un apprenti mineur et à 8000 euros pour un apprenti majeur.

Quelles sont les conditions pour obtenir cette aide ?

Seules deux conditions sont aujourd’hui requises afin de pouvoir faire la demande de cette aide. A savoir :

- Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2021.
– Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5

Quel est alors le coût pour l’entreprise du recrutement d’un apprenti ?

Cette aide a été conçue de telle sorte que l’embauche d’un apprenti représente « un coût quasi nul pour la première année », comme l’a récemment expliqué la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Rappelons également que pendant toute la durée du contrat, l’employeur est exonéré des charges sociales, excepté la cotisation patronale d’accidents du travail et maladie professionnelle, ainsi que certaines cotisations prévues par des conventions collectives.

Calculez le coût net du recrutement d’un salarié pour votre entreprise grâce au simulateur mis en place par le gouvernement en cliquant ici.

Important également : si le contrat est supérieur à une durée d’un an, l’entreprise peut demander en supplément l’aide unique lors de la 2e année du contrat, à partir du 1er janvier 2022.

A quel moment cette aide est-elle versée ?

L’aide est accordée et versée automatiquement au moment où en tant qu’employeur vous aurez transmis le contrat d’apprentissage signé à votre Opco. Il vous faudra par la suite mentionner les informations concernant cette nouvelle embauche dans votre déclaration sociale nominative (DSN). Une fois ces démarches effectuées, l’aide est versée à l’employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d’apprentissage.

Ainsi, à titre d’exemple, si l’aide s’élève à 8 000 €, l’entreprise reçoit alors chaque mois pendant 1 an : 8000 € / 12, soit 666.67 € par mois.

Publié le 08 août 2021 par Laurent MAUREL sur https://lechommerces.fr

Pour tout renseignement, merci de contacter Sandrine SANCHETTE
"Sandrine SANCHETTE" <sandrine.sanchette@utt.fr>
tel 06 16 81 33 04

: service-public.fr @servicepublicfr · 11 sept. 2020
Chefs d’entreprise quand vous embauchez un alternant vous pouvez bénéficier d’une aide allant jusqu’à 8000 €. Retrouvez tous les détails de cette aide exceptionnelle dans notre article
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14253?xtor=EPR-100

: IUT Metz @IutMetz · May 18 2021
Le gouvernement propose une aide à l’embauche entre 5000 et 8000 euros pour les entreprises recrutant des apprentis jusqu’au 31 décembre 2021.

: UTT à Troyes @UTTroyes ·6 oct. 2017
Découvrez les formations #Ingénieur #Alternance & les enjeux #FrancoAllemands à #UTTNogent "Complétement à l’Est"
https://france3-regions.francetvinfo.fr/grand-est/emissions/edition-proximite-11h50-grand-est

Pour en savoir plus :

– Un territoire où il fait bon entreprendre !
– Première "Grande promotion d’ingénieurs MM" : 51 étudiants ont intégré l’antenne de l’UTT Nogent le 02 septembre 2019
– Rentrée XL à l’UTT Nogent le 02 septembre 2019
– contrats d’APPRENTISSAGE avec l’UTT : une aide de 8000€.
– « Et oui, une Miss qui évolue dans l’industrie, c’est possible ! » le 01 septembre 2020.
– L’Agglomération de Chaumont visite l’antenne de l’UTT au Pôle technologique le 14 octobre 2020
– Connaissez-vous les P’MOM ?
– Un séminaire qui roule pour l’UTT à Nogent le 24 juillet 2021
– Aide à l’embauche d’un apprenti : Tout ce qu’il faut savoir le 08 août 2021
– i-Tego recrute deux jeunes en alternance fin septembre 2021.